Ik zoek antwoord op de vraag hoe je stages inzet als slim instrument om jonge mensen te interesseren, te werven én te behouden voor jouw organisatie.

Daar praat ik over, daar publiceer ik over in (hopelijk) begrijpelijke taal en daar ontwerp ik dingen voor; denk aan tools, visuals en workshops.

Dit doe ik vanuit drie rollen. Als onderzoeker verken ik wat er in de markt gebeurd, als verslaggever doe ik verslag van wat ik zie en als presentator probeer ik dit op een laagdrempelige manier te delen in onder andere boeken, artikelen, lezingen, workshops en podcasts.

In mijn benadering combineer ik inzichten uit onder andere HR, leertheorie, gedragspsychologie, sociologie, design thinking, marketing en soms een vleugje boerenwijsheid.

Ik zie het als mijn taak om bedrijven en organisaties te adviseren hoe zij van een ‘mwah’ leerbedrijf een ‘wow’ leerbedrijf kunnen worden.

Mijn boek ‘Het Grote Stageboek voor Werkgevers’ is het eerste boek dat stages bekijkt vanuit het bedrijfsperspectief. Het is een bestseller, genomineerd als managementboek van het jaar. Ook schreef ik een ander boek, ingegeven door de enorme spurt die hybride werken heeft genomen in veel sectoren; ‘Met Afstand het Beste Stagebedrijf’. Daar lees je HIER meer over.

Wekelijks schrijf ik een nieuwsbrief over stages; Werf Slim waarin ik kennis en inzichten deel om meer uit de verbinding met studenten te halen.

Ook heb ik een blog waar ik inzichten, theoriën en associaties deel (lezen op eigen risico). Daarnaast ben ik columnist bij Onderhoudnl, afstudeerbegeleider bij Inholland, blog ik over stages en ben ik regelmatig elders te lezen. Kijk hieronder voor een overzicht.

Daarnaast ben ik onderdeel van team Censes waarmee we werken aan een wereld waarin het mbo onderwijs op een voetstuk staat.

Ik werk samen met bedrijven en organisaties die de stage serieus nemen als investering in jong talent en liever 3 stagiairs met een ‘WOW’ ervaring hebben dan 10 met een ‘mwah’ ervaring.