De werkdag begint T.H.U.I.S.

THUIS is een check-in methodiek voor begeleiding op de werkvloer.
Vijf vragen. Twee minuten. Eén slim begin.

5vragen. 2 minper dag. 3+2accu's & versnellers

Niemand werkt in een vacuüm. Niet je stagiair, jij ook niet.

Het verschil is dat jij hebt geleerd je ochtend te parkeren.

Een zeventienjarige nog niet.

T.H.U.I.S. erkent dat.

Het helpt om te zien waar iemand vandaan komt

voordat je bepaalt waar hij naartoe moet.

DE CHECK-IN

Dit is de check-in aan het begin van de dag. Je stelt één vraag per letter. De voorbeeldvragen helpen je alleen met formuleren. De mini-reactie onderaan is er puur om de start meteen werkbaar te maken.

Thuis

Hoe was je start vanochtend?

Je meet met welke startconditie iemand binnenkomt: energie, stress en hoe vol het hoofd nu zit.

Meetvragen

  • Hoe kom je binnen, in één woord?
  • Is je start net rustig of gehaast?
  • Hoe vol zit je hoofd op dit moment?
⚡ Als de start laag is: begin extra voorspelbaar. Zeg wat er eerst komt en wat er niet komt.

Hier

Ben je er al een beetje bij?

Je meet of iemand al geland is op de werkvloer, of nog half onderweg is met z’n aandacht.

Meetvragen

  • Ben je er al bij met je aandacht, of moet je nog landen?
  • Op een schaal van 1 tot 10: hoe ‘hier’ ben je nu?
  • Moet je eerst even opstarten, of kun je meteen aan?
⚡ Als iemand nog niet geland is: geef een mini-start van 5 minuten. Iets simpels dat ‘hier’ maakt.

Uitvoering

Wat ga je als eerste doen?

Je meet of iemand een eerste stap kan kiezen. Zonder eerste stap is er geen start, alleen rondkijken.

Meetvragen

  • Wat is je eerste stap, letterlijk als je zo je plek op loopt?
  • Waar begin je mee, om 09:00 precies?
  • Wat pak je als eerste op?
⚡ Als iemand twijfelt: geef twee startopties. “Begin met A of B.” Dan blijft de regie bij hen, maar het start wel.

In je hoofd

Wat wordt vandaag het lastigst?

Je meet waar de grootste drempel nu al zit, zodat je de startafspraak meteen scherp kunt maken.

Meetvragen

  • Waar zit vandaag je grootste drempel: beginnen, doorvragen, of afmaken?
  • Welke stap voelt nu al spannend om te starten?
  • Waar verwacht je vandaag het meeste gedoe?
⚡ Als de drempel duidelijk is: maak een startafspraak. “Jij start tot stap 1, dan checken we 2 minuten.”

Steun

Bij wie begin je als je vastloopt?

Je meet of hulp een route is. Zonder route wordt vastlopen een zoektocht en verlies je tempo.

Meetvragen

  • Als je straks vastloopt: wie is je eerste aanspreekpunt?
  • Wie mag je meteen storen als je twijfelt?
  • Wat is je plan als je er niet uitkomt?
⚡ Als het onduidelijk is: wijs één naam aan voor vandaag. “Als ik er niet ben, ga je naar Jan.”

PDF THUIS gespreksbriefje (A6, printbaar)

Eenstartkaartje. Print, leg ze bij de koffie.

Pak er elke start één en vul in.

Download kaartje als pdf (a5) 
HET PROBLEEM

Waarom de meeste stages pas bijsturen als het al misgaat

Een stagiair komt niet blanco binnen. Die brengt zijn ochtend mee, zorgen, energie.

Dat moment waarop 'ie van privé naar werk gaat heet boundary crossing: het moment dat iemand van thuiswereld naar werkvloerwereld wisselt.

Als je daar niets meet, doet de buitenwereld het voor je.

Thuis

  • Ruzie, stilte, zorgen
  • Slaaptekort, geldstress
  • WhatsApp, notificaties
  • Bus te laat, hoofd vol
⟶

Werkvloer

  • Ongeschreven regels
  • Tijdsdruk, planning
  • Humor die net verkeerd valt
  • Collega's die zelf op rood staan

Vijf letters. Vijf vragen. Elke ochtend.

Elke vraag raakt aan een accu die bepaalt hoe iemand functioneert op de werkvloer: competentie (kan ik het?), autonomie (kan ik het zelf?) en verbondenheid (hoor ik erbij?). Hieronder lees je precies hoe die accu's werken.

T.H.U.I.S. meet de situatie.

De accu's vertellen je wat je moet doen.

Achter de vijf T.H.U.I.S.-vragen zitten drie accu's die bepalen hoe iemand functioneert. Als je weet welke accu laag staat, weet je ook waar je begeleiding op moet richten.

🔧

Ik kan het

Competentie

Snappen en kunnen. Heeft iemand het gevoel dat hij de taak aankan?

⚡ Als deze accu laag staat, maak je de eerste taak klein en haalbaar zodat iemand snel een succeservaring opdoet.
🧭

Ik kan het zelf

Autonomie

Durven kiezen en beginnen. Heeft iemand het gevoel van eigen regie?

⚡ Als deze accu laag staat, geef je duidelijke kaders: "kies A of B" of "probeer vijf minuten en kom dan even terug".
🤝

Ik hoor erbij

Verbondenheid

Voel ik me veilig hier? Is er iemand die ziet dat ik er ben?

⚡ Als deze accu laag staat, koppel je iemand aan een buddy, laat je even meelopen, en zeg je die ene zin die wonderlijk veel doet: "Je hoort vandaag bij ons."

Naast de drie accu's zijn er twee groeiversnellers. Die meet je niet apart, maar je kunt ze wel bewust opladen door hoe je reageert. Ze zorgen ervoor dat iemand langer aan blijft staan, ook als het even tegenzit.

Zichtbare vooruitgang

"Ik ga vooruit."

Benoem het klein en concreet: "Vorige week deden we stap 1 samen, vandaag doe jij hem alleen." Dat is brandstof.

Betekenisvol werk

"Dit doet ertoe."

Koppel taak aan nut: "Als jij dit goed voorbereidt, kan de rest veilig door." Betekenis houdt mensen overeind.

Twee minuten, vijf vragen, elke dag

T.H.U.I.S. is geen extra taak op je toch al overvolle to do lijstje.

Het is een slimmere start die het verschil maakt tussen reactief blussen en preventief sturen.

Meer weten over mijn aanbod