Training stagiairs begeleiden ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Word de begeleider waar jong talent zich vanzelf meldt.
In één dagdeel leer je stagiairs begeleiden met focus en vertrouwen.
Niet dankzij toeval, maar dankzij het EIF®-framework.
WAT LEVERT HET OP?
🟢 Grip op de lastigste situaties bij het inwerken van stagiairs
🟢 Feedback geven die blijft plakken (zonder ongemakkelijk gedoe)
🟢 Zelfvertrouwen als mentor: Stagiairs zien jou als kompas, niet als controleur
Het resultaat: jij wordt de begeleider waar stagiairs over praten. Op een goede manier 😉
Geen blabla. Dit neem je mee.
Vier stappen, direct toepasbaar in je eigen praktijk:
🔍 Kijken
Ontdek hoe snel je brein aannames maakt (bias). Met de oefening Fotodetective zie je hoe dat werkt zodat je stagiair niet verdwijnt in jouw filters.
🚀 Motiveren
Ongemotiveerd bestaat niet. Je leert nieuwsgierigheid aanwakkeren en herkent de cues die motivatie zichtbaar maken.
🧩 Interpreteren
Werk met het Accu–Bril–Rol-model. Hoeveel energie zit er in de accu? Met welke bril kijk jij? En welke rol kies je: coach, manager of adviseur?
💬 Feedback
Feedback raakt altijd emotie en gedrag. Je leert feedback vooruit te richten (feed-forward) en stagiairs zelf te laten benoemen wat beter kan (elicit).
👉 Geen dikke handboeken, wel een helder kompas en concrete tools die je morgen al kunt inzetten.
Voor wie?
Voor iedereen die stagiairs begeleidt of begeleider wil worden.
✅Van stagecoördinator tot HR, van praktijkopleider tot ondernemer.
❌Niet voor koffiejuffen-kartels of PowerPoint-fetisjisten.
Wat je krijgt
✅ No-nonsense training met direct toepasbare tools
✅ Compacte handleiding: Het Kleine Boek voor Stagebegeleiders (nu in de maak 🫡 )
✅ EIF®-framework om elke stage te laten werken; in elk bedrijf
✅ Certificaat én een flinke glimlach
PRAKTISCH
💰 Open inschrijving: €165 p.p. (ex btw)
🏢 Incompany: €1250 (ex btw, tot 12 deelnemers)
🕰️Dagdeel (Korter=leuker!)
📗 Inclusief materialen, voorbereiding en boeken
🚙 Reiskosten inbegrepen
🚫 Rollenspellen? Gegarandeerd NIET
Waarom investeren in stages?
Omdat talent niet vanzelf blijft hangen. Omdat stagiairs niet vanzelf productief worden.
En omdat het een ijzersterke investering is in recruitment, onboarding, employer branding en retentie.
👉 Boek de training en word de begeleider waar jong talent zich vanzelf meldt.
"Echt een fijne manier, heerlijk democratisch is zonder teveel gepraat en logisch in elkaar zit!"
Petra van Oudenaarde, KLMMR
“De workshop was echt heel praktisch! Dat verraste mij enorm!”
Diana vd Westen, PWN
