Het Kleine Stageboek voor Begeleiders – Maarten Brand
Stagiairs zijn geweldig. Maar niet als je ze reduceert tot gratis koffiesjouwers. Neem ze serieus, net als jouw begeleiding. Dit boek laat zien hoe.
"Een door mij heilig verklaard handboek voor stagebegeleiders. Leerzaam en leuk. Lees dit boek!"Arjan Elbers, Recruitment Guru & presentator BNR At Work
22 concrete dilemma's over stagebegeleiding
Verzameld van echte begeleiders. Elk dilemma krijgt een concrete aanpak in het boek.
Elk dilemma krijgt een concrete aanpak. Geen theorie, maar een gespreksstrategie die je morgen gebruikt.
Bestel het boek →Uit alle hoeken van de arbeidsmarkt
Van kinderopvang tot gemeente, van hogeschool tot SBB: iedereen die stagiairs begeleidt herkent het direct.
Heerlijk, met humor doorspekt, handzaam, behulpzaam en leesbaar.
Wanneer je denkt "Help, ik ben een stagebegeleider!" is dit kleine boek je grote hulp. Vol herkenbare situaties, praktische tips en precies genoeg humor om zelf ook overeind te blijven.
Dit boek laat zien dat stagebegeleiding geen afvinklijst is, maar een menselijk vak en precies daar begint echt leren.
Leg dit handboek voor het grijpen, naast de koffiemachine. Handige tips als je het even niet meer weet met de stagiaire, terwijl je geniet van een bakkie. En doorrrr...
Op humoristische wijze geschreven, boordevol handige handvatten die je als begeleider makkelijk in de praktijk kunt toepassen. Een echte aanrader.
Fantastisch hoe het is opgebouwd.
Omdat je opleiden er niet zomaar even bij doet, is dit boek van harte aanbevolen voor alle actieve praktijkopleiders.
Een impactvolle stage begint met oprechte nieuwsgierigheid naar elkaar. Als begeleiders kunnen wij het verschil maken door te laten zien dat je van fouten leert, maar van successen écht groeit.
Eerlijk, praktisch en energiek. Een heerlijk boek wat je direct pakt, met hele herkenbare voorbeelden voor zowel stagiair als begeleider. Aanrader voor eigenlijk iedereen.
Met de nodige humor beschrijft Maarten dat goede begeleiding draait om menselijke verbinding. Hij maakt het onzichtbare leerproces zichtbaar en biedt concrete stappenplannen om zelfs de meest ongemakkelijke dilemma's om te zetten in echte groei. Zonder vage modellen, voor een succesvolle onboarding van talent.
Voor iedereen die denkt dat die pukkelige pubers niets willen doen. Spoiler alert: dat willen ze juist wél, ze hebben er alleen jou heel hard bij nodig. Hun stage valt of staat met hoe en in welke hoedanigheid jij de rol van begeleider vervult. Kortom: eigenlijk een aanrader voor iedereen die zich op enige manier bezig houdt met stagiairs. Het leest makkelijk, geen saaie, ellenlange psychologische analyses maar praktische voorbeelden en handvatten in de welbekende nuchtere en gevatte Maarten Brand-stijl. Dikke vette aanrader dus!
Je bent nooit maar één begeleider.
Je bent een kameleon.
Begeleiden is geen vaste rol die je drie maanden volhoudt. Je schakelt voortdurend. Welke pet jij opzet, bepaalt hoe het gesprek verloopt.
De Manager
Je stagiair kent de organisatie niet, vindt de printer al spannend. Jij geeft structuur, duidelijkheid en grenzen.
"De werkdag begint om negen uur, dus ik verwacht dat jij er dan bent."
De Coach
Je stagiair kan al wat, maar moet leren zelf keuzes te maken. Jij stelt vragen en helpt hem zijn eigen antwoorden te vinden.
"Hoe komt het dat het niet lukt om op tijd te komen?"
De Adviseur
Je stagiair staat op eigen benen. Jij deelt je ervaring en laat hem zelf de richting bepalen.
"Jij bent verantwoordelijk, maar als ik een tip kan geven..."
Let op: je wisselt vaker van pet dan een politicus van standpunt. Een stagiair kan tegelijk zelfstandig zijn op CRM (adviseur) en structuur nodig hebben voor punctualiteit (manager).
Motivatie laad je op.
Niet met fruitmanden. Niet met pingpongtafels.
Een stagiair die een paperclip zit te vouwen is niet lui. Een van zijn accu's is leeg. Misschien wel twee. Of drie. Weten welke, bepaalt wat jij moet doen.
Competentie
Leeg? Stagiair staart naar scherm en voelt zich dommer dan een zak oud brood.
Autonomie
Leeg? Koppigheid, passief wachten of stiekem rebellie. "Oh, moest ik dat doen?"
Verbondenheid
Leeg? Stagiair voelt zich figurant. Gevolg: vrijwillig koffie halen, altijd.
Vooruitgang
Leeg? Gevoel van loopband zonder einde. "Weer Excel? Ik ga liever uit het raam staren."
Betekenis
Leeg? Alles voelt als strafwerk. "Waarom Excel? Voor in een la?"
Zonder de juiste bril ziet je stagiair
een escaperoom. Niet een werkplek.
Jij weet hoe alles werkt. Je stagiair komt met kapotte, beslagen of gewoon verkeerde brillen binnen. PIVAS is het ezelsbruggetje om ze te onthouden.
PIVAS: het ezelsbruggetje uit het boek. Vergeet je één bril, dan staat je stagiair voor zijn gevoel in Carré voor een solo-optreden zonder script.
Geen handboek.
Een gereedschapskist.
Je pakt het erbij op het moment dat je stagiair weer iets doet waardoor jij denkt: help, hoe pak ik dit aan?
Lees de eerste hoofdstukken
voor je beslist.
Voorwoord, inleiding en het eerste hoofdstuk gratis als pdf. Als je daarna niet verder wil lezen, hoef je het niet te kopen.
PDF · geen e-mail vereist
Voor iedereen die stagiairs begeleidt.
Of dat binnenkort gaat doen.
Klaar om beter te begeleiden?
Bestel het boek op Managementboek.nl of bij je favoriete boekhandel. Ook geschikt als cadeau voor je praktijkopleiders.
Bestel via Managementboek →Ook via bol.com.
FAQ
Is dit boek geschikt voor mbo-, hbo- én wo-stages?
Ja. De dynamiek tussen begeleider en stagiair is in de kern hetzelfde, ongeacht het niveau. De concepten werken in alle sectoren en opleidingsniveaus.
Wat zijn de drie petten precies?
Manager, coach en adviseur. Je wisselt voortdurend, afhankelijk van de situatie en het leerdoel. Begin van de stage: vaker manager. Halverwege: meer coach. Einde: meer adviseur.
Wat zijn de vijf accu's?
Competentie, autonomie, verbondenheid, vooruitgang en betekenis. Als je weet welke accu leeg is, weet je wat je moet doen.
Is dit boek theoretisch of praktisch?
Praktisch. Er zit theorie onder maar die legt zichzelf niet uit. Je leest wat je morgen kunt doen. Met korte samenvattingen, QR-codes naar tools en 22 concrete dilemma's.
Kan ik meerdere exemplaren bestellen voor mijn team?
Ja. Voor grotere bestellingen neem je contact op met Uitgeverij Haystack voor zakelijke kortingen. Het boek werkt goed als welkomstcadeau voor nieuwe begeleiders.
Bestel ik 100 exemplaren of meer?
Dan kom ik een lezing geven. Geen apart honorarium. Neem contact op via info@bureau-brand.nl.
Heb ik een event met 50 deelnemers of meer?
Dan kunnen we een preview op maat maken met jouw logo op de voorkant. Neem contact op via info@bureau-brand.nl.
Wil ik 250 exemplaren of meer bestellen?
Dan is er de mogelijkheid van een gepersonaliseerde versie voor jouw organisatie: eigen omslag, eigen introductie, eigen branding. Neem contact op via info@bureau-brand.nl.