Stage is geen bijzaak. Het is de hoofdzaak.
Vijfentwintig jaar veldwerk leerde me één ding: de plek waar vakmensen ontstaan, blijven of weglopen, is ook de plek die we het slechtst kennen.
Stagiairs leren hun vak op plekken die daar niet voor zijn gemaakt.
Bij begeleiders die het er ook maar bij doen.
De school regelt het. Het bedrijf voert het uit.
- Stagiairs haken stil af.
- Praktijkbegeleiders zoeken het maar uit.
- Scholen halen je zonder uitleg van de lijst.
- Niemand legt de inzichten bij elkaar.
Mijn doel: 100.000 leerbedrijven die weten hoe je goed begeleidt.
Klinkt groot. Is het ook.
Er zijn ruim 250.000 erkende leerbedrijven in het mbo, ook in het hbo. Maar erkend zegt iets over de drempel. Niks over de kwaliteit. Die kwaliteit is mijn werk.
Alles wat ik schrijf en bouw, is in dienst van die 100.000.
Het Kleine Stageboek voor Begeleiders.
Voor wie net een stagiair toegewezen kreeg en denkt: hoe doe ik dit eigenlijk goed?
Twintig jaar vakmanschap doorgeven in een paar maanden, terwijl je gewone werk doorgaat. Dit boek leert je hoe. Met het EIF-model als rode draad en tweeëntwintig dilemma's uit de praktijk waarop je tot nu toe alleen je intuïtie had.
"Drie besteld, voor mij en mijn collega's. Niet alleen voor de stagebegeleider, ook voor collega's die met een stagiair werken."
Stages werken. Of niet. Op jouw werkvloer wordt dat verschil gemaakt.
Vijf manieren om er iets mee te doen.
Van een gratis whitepaper tot een dag met je team. Voor begeleiders, leerbedrijven en scholen die niet langer willen toekijken.
Een lezing over wat we niet zien.
Over de stageparadox. Over de blinde vlek voor jonge mensen op de werkvloer. Over wat begeleiding eigenlijk is.
Voor congressen, sectorbijeenkomsten en MT-dagen. Een verhaal dat raakt waar het bij jullie wringt.
Anderen over samenwerken
Maarten heeft aan weinig woorden genoeg. Hij is in staat om tot de kern te komen en resultaten zo te presenteren (en grafisch te weergeven) dat er in één oogopslag duidelijk is waar de kansen liggen.
Het was een prikkelend verhaal met de juiste toon. Dit gaat de truckdealers absoluut verder helpen om nog beter aansluiting te maken met de jongeren die hun bedrijven instromen. En natuurlijk met jouw prachtige boek als naslagwerk!
Interactief, zéér two-way. De deelnemers in de zaal, daardoor kregen wij erg veel feedback over jou als spreker en ook écht waarde toevoegde in de zaal.
Anderen gingen je voor
Van multinational tot mkb-bedrijf, van ROC tot universiteit. Ze kozen voor een betere aanpak van stages.
Jouw organisatie de volgende?
Plan een vrijblijvende kennissessie van 15 minuten. Geen verkooppraatje, wel een eerlijk gesprek over waar je nu staat en wat de volgende stap is.
Plan een kennissessie