Nieuw boek. Begin 2026.

👊🏻Begeleiden werkt pas echt als het eenvoudig is.

👉 Ontvang het boek als eerste.

Inschrijven maar. 👇🏾

Het Kleine Stageboek voor Begeleiders

👉 Het Kleine Stageboek voor Begeleiders.
👉 Verschijnt begin 2026, natuurlijk bij uitgeverij Haystack.

Een praktisch, lichtvoetig en toch serieus boek voor iedereen die stagiairs begeleidt. Geen jargon, geen dikke handboeken, maar duidelijke handvatten om stagiairs te begeleiden zonder chaos, ruis of vijf Excel-lijsten die niemand begrijpt.

Doel: Begeleiding die werkt: voor de student én voor jou. Wil je het boek als eerste ontvangen (plus updates en een voorproefje als het bijna klaar is)? Schrijf je hieronder in voor de wachtlijst.

Het Kleine Stageboek voor Begeleiders

Verschijnt begin 2026, bij uitgeverij Haystack.

Een praktisch, lichtvoetig en toch serieus boek voor iedereen die stagiairs begeleidt. Niet het zoveelste handboek met pijltjes, schema’s en modellen die vooral zichzelf uitleggen. Maar duidelijke handvatten voor wat er écht gebeurt op de werkvloer.

Dit boek gaat over stagebegeleiding zoals die is. Rommeliger dan het stageplan. Menselijker dan het beoordelingsformulier. En belangrijker dan we vaak toegeven.

Je leest geen jargon. Geen HR-toestanden. Geen vijf Excel-lijsten die niemand begrijpt.

Wel:

  • wat je doet als een stagiair vastloopt
  • wanneer je moet sturen en wanneer je juist moet loslaten
  • hoe motivatie verdwijnt (en weer terugkomt)
  • waarom begeleiden geen “extra taak” is, maar bepalend werk

Kortom: begeleiding die werkt. Voor de student. En ook een beetje voor jou.

Wil je het boek als eerste ontvangen? Inclusief updates en een voorproefje als het bijna klaar is?

Schrijf je dan in voor de wachtlijst. Geen spam, geen verkooppraatjes, geen “nieuwsbrief met zeven bullets”. Alleen een seintje als het ertoe doet.

Samenvatting en onderwerp

Het Kleine Stageboek voor Begeleiders is een praktisch boek over stagebegeleiding op de werkvloer. Het boek gaat niet over beleid of modellen, maar over wat er dagelijks gebeurt tussen begeleider en stagiair.

Het beschrijft hoe stagiairs leren in een omgeving die eigenlijk niet voor leren is ingericht: de werkvloer. Met deadlines, klanten, collega’s, ruis en tijdgebrek. Het boek laat zien hoe jij als begeleider het verschil maakt: niet door harder te werken, maar door slimmer te begeleiden.

Voor wie is dit boek bedoeld?

  • Praktijkbegeleiders en leermeesters
  • Mentoren en teamleiders
  • Professionals die stagiairs begeleiden in mbo, hbo of wo
  • HR-professionals en leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor stages, onboarding en het behouden van talent

Het is bedoeld voor mensen die hun vak beheersen, maar nooit expliciet geleerd hebben hoe begeleiden eigenlijk werkt.

Wat heeft HR hieraan?

Dit boek is geen HR-handboek, maar het raakt wél direct aan HR-vraagstukken. Het maakt zichtbaar waar stages in de praktijk vastlopen: onboarding, verwachtingen, feedback en motivatie. Daardoor helpt het uitval voorkomen, de kwaliteit van begeleiding verhogen en het gesprek tussen werkvloer, HR en opleiding concreter maken.

Welk probleem lost dit boek op?

Veel stages lopen vast door onduidelijke verwachtingen, gebrekkige onboarding en te weinig begeleiding. Niet door onwil, maar door vaagheid. Stagiairs weten niet wat er van hen verwacht wordt. Begeleiders denken dat ze het hebben uitgelegd.

  • Stagiairs die niet durven vragen
  • Motivatie die wegzakt
  • Feedback die niet landt
  • Begeleiding die “er even bij” moet

Dit boek maakt die onzichtbare dynamiek zichtbaar en hanteerbaar.

Wat leer je in dit boek?

  • Onboarding die al begint vóór de eerste stagedag
  • Verwachtingen expliciet maken
  • Feedback geven zonder dat het schuurt
  • Leerdoelen concreet en werkbaar maken
  • Omgaan met onzekerheid en motivatieverlies
  • Psychologische veiligheid creëren op de werkvloer
  • Schakelen tussen sturen, coachen en loslaten
  • Samenwerken met school zonder bureaucratisch gedoe
  • Je eigen tijd en energie als begeleider bewaken

Wat voor soort boek is dit (en wat niet)?

Dit is geen handboek met afvinklijstjes. Geen HR-boek vol jargon. Geen beleidsdocument in boekvorm. Het is een praktisch naslagboek: je pakt het erbij wanneer het schuurt.

Veelgestelde vragen

Is dit boek geschikt voor mbo-, hbo- én wo-stages?

Ja. De situaties en principes zijn herkenbaar in alle vormen van stage en werkplekleren.

Is dit boek vooral theoretisch of praktisch?

Praktisch. Theorie wordt alleen gebruikt als die helpt begrijpen wat er in de praktijk gebeurt.

Gaat dit boek over stagiairs of over begeleiders?

Over allebei. Maar altijd vanuit de rol en invloed van de begeleider.

Is dit een HR-boek?

Nee. Het is geschreven vanuit de dagelijkse praktijk van begeleiden, niet vanuit HR-beleid.

Wat heeft HR hieraan?

HR krijgt taal en aanknopingspunten voor wat er op de werkvloer gebeurt: waar onboarding stokt, waarom verwachtingen misgaan, hoe feedback wel landt en hoe motivatie wegzakt (of juist oplaadt). Dat helpt uitval voorkomen en maakt stages een sterker instrument voor instroom, onboarding en behoud van talent.

Wanneer verschijnt het boek?

Begin 2026, bij uitgeverij Haystack. Inschrijvers op de wachtlijst krijgen als eerste updates en een voorproefje.