Alle 80 essays
Het complete archief sinds oktober 2024. Stages, vakmanschap, generaties, AI, filosofie. Geen quick wins, wel verhalen die blijven hangen.
2026
12 essaysSpierkracht
Aandacht is een spier. We hebben een wereld gebouwd die haar voortdurend kapot trekt. Over cognitive endurance.
MacGyver
Stagiairs zijn geen NASA-projecten. Ze zijn MacGyvers, die hun beeld van jouw bedrijf bouwen met kauwgom en paperclips.
Pharmakon
AI geneest en vergiftigt in dezelfde handeling. Plato waarschuwde al voor zo'n pharmakon.
Hauntology
Systemen reproduceren zichzelf via wat ze niet uitspreken. De norm ligt er al, als mentaal meubilair.
Wat je handen weten
Gerald zegt niets, kijkt, en doet de bocht voor. Drie weken later weten Mohammeds handen het ook.
Wat een stagiair leert
Vakkennis overdragen lukt niet met een stageboek. Wij weten meer dan we kunnen zeggen.
TOEKOMST🔮
Bedrijven nemen stagiairs "want handig". En verwachten een toekomstige collega die de printer al kent.
Voordelen stage
Stages zijn één van de slimste HR-investeringen. Alleen incasseert de overheid 69 procent van de baten.
Gratis opleiden
64 miljard naar onderwijs, minder dan één procent direct naar leerbedrijven. De rekensom klopt niet.
De engel links
In Verrocchio's atelier schilderde een leerling een engel voor De doop van Christus. Die leerling werd Leonardo.
Feedback
Feedback kijkt terug. Feedforward bouwt vooruit. Met het 4G-model van oordeel naar ontwerp.
Gastarbeiders
Een stagiair steekt geen landgrens over, maar een systeemgrens. School en werk spreken verschillende talen.
2025
56 essaysBlinde vlek
Susan Sontag en John Berger zouden een stagiair niet vragen naar een leerdoel. Die zouden kijken.
Stages in 2026
De stage is geen tussenblokje meer. In 2026 een systeem dat kraakt als een spoorweg boven een gasbel.
Nouvelle Vague
Elke stage is een kleine film noir. Op papier het script, onder tl-licht de echte film.
Old men
Niks mis met Gen Z. Die loopt alleen als eerste tegen onze institutionele Windows-95-muur op.
Riolering
Een bedrijf lijkt minder op een festival en meer op het rioolstelsel eronder. Stages maken dat zichtbaar.
Tocht
Stages laten zien waar het tocht in je organisatie. Tocht betekent lucht, beweging, eerlijkheid.
Aandacht🥇
Stagiairs blijven omdat ze zich gezien voelen. Begeleiding zonder glimlach is, uiteindelijk, gewoon Excel.
Meetdrift
Zes hokjes, vier kleuren, één cirkel. Hun bedenkers wilden nuance, wij maakten PowerPoints.
Maatwerk
Stages worden talentmagneten als je A-SMART leerdoelen koppelt aan wekelijkse check-ins en zichtbaar bewijs.
Duikfles🤿
Niet iedereen start een stage met dezelfde duikfles. Niet alles van waarde laat zich tellen.
Waarde van stages💶
HR jaagt op talent alsof het loterijtickets zijn. De jackpot ligt in huis: stagiairs.
Drie lijnen
Het Three Lines Model: van werkvloer tot beleid. Wie doet, wie kijkt en wie leert.
Detective
Een goede praktijkopleider is een Hans Aarsman met een koffievlek. Eerst kijken, dan pas kletsen.
Rechte lijn
Filosofische fietstocht langs Kant, De Beauvoir en Aristoteles. Stages zijn de morele proefrit.
Afstand
Een stage is geen Zoom-link maar een ervaring. Begin met wie, wat, waarom, hoe. Pas dan waar.
Haakjes
Retrieval cues: het lichtknopje waarmee stagiairs hun ervaring terugvinden. Concrete haakjes, geen lege vragen.
Kleine signalen
Een blik. Een compliment. Een vraag op het juiste moment. Met een beetje aandacht laad je accu's op.
Kaas
Identieke kazen die nergens naar smaken. Future of Jobs 2025: juist soft skills bepalen de toekomst.
Jazz
Leren is geen ladder. Het is een spinnenweb: elk gesprek, elke vraag laat iets trillen.
Zebrapad
Wittgenstein op een zebrapad: je ziet hem pas als je stopt met rennen. Wie loopt hier nou stage?
Meemaken
Mee én maken. Niet ondergaan, maar meedoen. De stagiair als mede-architect.
Mbo-historie
Van Pieter de smid in 1150 tot Jo Ritzen in 1996. Honderden jaren beroepsonderwijs in één essay.
Anomalie
Wat hebben bergforellen en stagiairs gemeen? Viktor Schauberger zag water bewegen zoals stages zich ontwikkelen.
Lasagne
Stages zijn geen rechte lijnen, maar lasagne. Gelaagd. Pas smakelijk als alle lagen samenwerken.
Belasting
Vacatures zijn duur. Stages zijn het fiscale geheim van elke slimme HR-afdeling.
Vakmens
Stagebegeleiding is geen bijbaan, het is vakwerk. Richard Sennett over aandacht, ambacht en betrokkenheid.
Frisse blik
Een stagiair stelt vragen waar niemand meer opkomt. Niet omdat ze dom zijn, omdat ze fris kijken.
Valkuilen
Nudging als heilige graal van stagebegeleiding. Of wordt het sabotage en scorebord-theater?
Duwen
Een dj-set die stagiairs slimmer maakt zonder dat ze het doorhebben. Nudging als kunstvorm.
Handrem
Hij doet alles wat je zegt. En toch werkt het niet. Micromanagement maakt stagiairs gehoorzame robots.
Gedragscode
Stagiairs zijn geen AI's met voorgeprogrammeerd gedrag. Van Skinner tot stagecontract.
Inclusiescan
Veel bedrijven zeggen dat ze inclusief zijn. Met deze scan check je of dat echt zo is.
Normatief
Goed werk klopt niet alleen op papier, maar ook in je buik. Normatieve professionalisering.
Stagegids
Hoezo mag je in Frankrijk geen stage zonder contract en in Duitsland wel zes maanden gratis werken?
Taxonomie
In een Haarlems proeflokaal: thuiswerk als rewilding van medewerkers. Vier stammen van de thuiswerkende stagiair.
Remote
Werk is veranderd. Stages moeten meeveranderen. Niet vasthouden aan het oude normaal.
Uniek (ep.)
Werk als ladder of als klimrek? Vraag jongeren niet wat ze willen worden, maar wie ze al zijn.
Uniek (3)
Diploma's vol Maginot-vaardigheden voor een arbeidsmarkt die allang is weggevaagd.
Uniek (2)
Topbanen die er nauwelijks zijn. De toren volloopt met masterkandidaten, het plein staat leeg.
Uniek (1)
Beelden belangrijker dan banen. Een generatie die weet hoe je jezelf presenteert, niet hoe je iets maakt.
Generaties (Ep)
Slotdeel van een zesdelige serie: durven we mensen tegenover ons nog te zien als uniek?
Generaties (5)
Vijf praktische principes om écht contact te maken met jonge mensen. Zonder hokjes.
Generaties (4)
Als generaties ons niet verbinden, maar verdelen. Over spoken onder het bed en systeembevestiging.
Generaties (3)
Stages zijn geen bewijs van Gen Z-gedrag, maar van volwassenwording op de werkvloer.
Generaties (2)
Hoe sociologie na de Tweede Wereldoorlog veranderde in marketing en HR-strategie.
Generaties (1)
Hoe het idee van generaties ontstond. Van filosofen tot sociologen die mensen leerden zien in tijdvakken.
Generaties Proloog
Van het Latijnse generatio in de kloosters van Fulda tot het glossy generatieprofiel.
BIASES
Bias is je brein dat tijd wil besparen. Werkt prima in het verkeer, niet bij het werven van stagiairs.
Pay less
Ex-stagiairs blijven langer in dienst en kosten minder bij indiensttreding. Een verkenning.
Meedoen
Werkplekleren is meer dan meekijken. Stephen Billett's workplace affordances theorie.
Macht
Stages draaien om subtiele macht. Hannah Arendt: ontstaat door samenwerking. Foucault: ook verborgen in regels.
EIF
De praktijk is weerbarstiger dan het model. EIF: een denkkader dat meebeweegt met wat er echt gebeurt.
14 taken
Stagebegeleiding is zigzaggen terwijl je voorkomt dat ze een geparkeerde auto rammen. 14 taken.
Habitus
Twee stagiairs, dag één. De een glijdt soepel, de ander lijkt verdwaald. Bourdieu over de culturele rugzak.
Dino's 🦕
Een T. rex bij de Albert Heijn. Hume, Taleb en de zwarte zwaan. Hoe meer we vasthouden, hoe meer talent we missen.
Astro-tv
Scott Highhouse fileerde al in 2008 intuïtieve werving als onwetenschappelijk. Stages bieden meetbare data.
2024
12 essaysMetaforen
Metaforen klinken lekker maar sturen ons. Ze bepalen hoe we denken over loopbanen.
Stagediscriminatie
Hoe meer brillen, hoe scherper we het probleem zien. Van systeemproblemen tot dagelijkse interacties.
Vergoeding💶
Stagevergoedingen in 2025. Europese regelgeving, Magnet.me onderzoek en beleidsvoorbeelden.
MBO-ers
Een hoofdstuk voor een boek over werving van mbo'ers, in de vorm van brieven met tips.
Apocalyps
Traagheid, Skepsis, Ongehoorzaamheid en Verwaarlozing: de vier ruiters van de Stage Apocalyps.
Community
Een Community of Practice: een leerclubje waar je knappe koppen kweekt. Een feest van leren én verbinden.
Ordinary World
Technologie zou ons bevrijden, maar sloot ons op in een digitale gevangenis van likes en hartjes.
Siberisch
Een goede mentor leert niet alleen hoe, maar vraagt ook waarom. Ruimte om de weg kwijt te raken.
Taart
Generaties missen elkaar zoals een taart die wegzakt in de regen. Misschien biedt de chaos juist groei.
Choreografie
Boundary Crossing versus Transfer. Bij stages blijkt boundary crossing vaak waardevoller.
MANIFEST
Veel bedrijven weten niet hoe ze iets goeds van stages moeten maken. Daar kom ik binnen.
Hello World
Bewust ontwerpen van de wereld waarin jongeren hun eerste stappen zetten. Third spaces, geen junkspaces.
Op zoek naar één bepaalde essay?
Of wil je werken aan stages in jouw organisatie? De curated essays-pagina toont mijn beste werk uit de afgelopen maanden.