Dé Stage-expert van Nederland.
👉 Wervingskosten omlaag.
👉 Retentie omhoog.
👉 Employer brand in de spotlights.
Benut stages. Slimmer.
Stages zijn de proeftuin van je organisatie.
Wat daar werkt, versterkt alles: van onboarding tot reputatie.
📬Beginnen? Volg Werf Slim; mijn wekelijkse maandagochtendmail.📬 Je krijgt direct mijn boek 'met afstand het beste stagebedrijf' in je mailbox.
Waarom stages slim zijn 🧠
Minder mismatches
Een stage is een heel lang sollicitatiegesprek en assessment ineen. Je ziet wie echt past, niet wie de beste babbel heeft. En niet onbelangrijk: Studenten zien dat ook van jouw organisatie. En ja, ik heb de cijfers die dat bewijzen.
Ambassadeur
Een oud-stagiair die enthousiast is, verkoopt beter dan ieder filmpje.
Geef ze een topervaring en ze doen de rest: Gratis marketing, geloofwaardigheid en bereik.
Stages zijn je beste ROA-machine (Return on Attention) als je het slim aanpakt.
Geld.
Een stage is je goedkoopste wervingscampagne.
Een nieuwe medewerker kost 20 % van een jaarsalaris. (vaak meer)
Een stagiair die blijft, bespaart dat stilletjes.
Investeer in stages en je retentie stijgt vanzelf.
Waar voor je geld
Nieuwe mensen inwerken kost vaak 5 tot 6 maanden en een vol salaris. Stages doen dat slimmer. Je leert elkaar kennen zonder druk, zonder hoge salarissen, zonder gedoe. Minder mismatches, meer rendement.
De rekensom is simpel: stages lonen. Altijd.
Imago
Die eerste indruk met jouw branche, beroep en bedrijf is extreem belangrijk.Studenten voelen meteen of het echt is. Neem ze serieus en je bouwt vanzelf een hoge status op
Zo wordt elke stagiair een referral.
Onderscheid
Slechts één op de vijf stagiairs krijgt na afloop een aanbod.
Huh? Een ingewerkte fan, klaar voor je team.. en je doet er niks mee?
Dat is geen beleid, dat is verspilling!
Opvallen in de grijze massa?
Gebruik stages als je slimste troef.
Over Maarten
Ik zie elke dag hoe bedrijven talent mislopen.
Niet omdat ze geen stagiairs hebben,
maar omdat ze ze niet serieus nemen.
Met mijn Emergent Internship Framework (EIF) laat ik zien hoe je van stagiairs ambassadeurs maakt; zonder veel te complexe systemen, alleen met gezond verstand en aandacht.
De beste stagebedrijven roepen niet dat ze goed zijn.
Ze laten zien dat het ze iets kan schelen.
HOE IK HELP
Iedereen roept dat ze stagiairs belangrijk vinden.
Weinig bedrijven handelen ernaar.
Ik help ze dat wél te doen,
met vier manieren die werken.
Lezing 🎤
Op zoek naar een verhaal dat prikkelt én blijft hangen?
Over stages, generaties of waarom olifantenpaadjes meer zeggen dan beleid?
Ik vertel, confronteer en laat mensen anders kijken.
Sprint 🏃🏾♂️➡️
Een dagje vrolijke chaos, omgezet in actie.
Je team ontdekt wat stagiairs écht ervaren en hoe dat beter kan.
Geen overlegmarathon.
Wél een concreet plan.
Stagebooster
De realitycheck voor je stagebeleid.
Je ziet direct waar het kraakt en waar het knettert.
Vergelijk je aanpak met de beste stagebedrijven, zonder rapport van 40 pagina’s.
Training🧑🏽🏫
Voor begeleiders die meer willen dan afvinken.
Met mijn EIF model leer je stagiairs begeleiden alsof het mensen zijn,
niet to-do’s.
Slim, praktisch, en met een glimlach.
Het Grote Stageboek voor Werkgevers.
Maarten schreef het boek over stages.
Het Grote Stageboek voor Werkgevers werd nummer 5 in de Managementboek-top 100 (categorie personeelsmanagement)
en genomineerd voor Managementboek van het Jaar.
Boordevol tips om van jouw organisatie een ijzersterk stagebedrijf te maken.
🏆 2x2e in de managementboek top100
🏅Nominatie managementboek vh jaar
💡Kost maar 29,50
✏️ Wat ik verder schreef
-
The future is not in the building
50+ no-fluff tactics to run remote or hybrid internships that actually work. This is the English translation and adaptation of the other book with the similar cover you see, with some new isights. No ‘dumb’ gpt translation but the real thing.
-
Stemmen met je portemonee
Mensen kiezen. En daarmee hebben ze invloed. In dit boek verken ik in mijn bijdrage de vraag hoe je zorgt dat studenten kiezen om bij jou te komen stagelopen of werken op een krappe arbeidsmarkt. Opbrengst gaat naar Free Press Unlimited!
-
Met afstand het beste stagebedrijf
Een stage op afstand (of deels op afstand is geen slap aftreksel van een ‘echte’ stage. Het vereist wel een gerichte aanpak als je er de meeste waarde uit wilt halen voor jou en voor de stagiair.
-
Boost je opleidingsbeleid
Ik schreef mee aan hét boek van Rendement over leren & ontwikkelen. Omdat L&D te vaak een cursuskalender met KPI’s heet. Dit boek prikt dat lek. Ik schreef natuurlijk over stages. De slimste investering die je kunt doen.
-
Managementtrends 2025
Voor het boek Managementtrends 2025 schreef ik een hoofdstuk over generatie Z. Dit is een van de trends van 2025. Maar niet om de redenen die jij wellicht denkt.
Werkte o.a. met:
Werkte ook met:
Werkte óók nog met:
Anderen over samenwerken:
-
![]()
Maarten heeft aan weinig woorden genoeg. Hij is in staat om tot de kern te komen en resultaten zo te presenteren (en grafisch te weergeven) dat er in één oogopslag duidelijk is waar de kansen liggen
Martin de Haan, Programmadirecteur
-
![]()
Het was een prikkelend verhaal met de juiste toon. Dit gaat de truckdealers absoluut verder helpen om nog beter aansluiting te maken met de jongeren die hun bedrijven instromen. En natuurlijk met jouw prachtige boek als naslagwerk!”
Ramon Salceda, Bovag.
-
![]()
Interactief, zéér two – way traffic met de deelnemers in de zaal. Mede daardoor kregen wij erg veel positieve feedback over jou als spreker, omdat je ook écht waarde toevoegde ipv het uur vulde..
Lennart Maas
(Voormalig) General Manager Victoria Hotel
-
![]()
Bedankt voor je inspirerende webinar!
Nicole Eggermont
Directeur IMK trainingen
-
![]()
Absoluut een aanrader om deze nieuwsbrief te ontvangen!
Thomas de Ridder, Stichting ELBHO
-
![]()
Oh, zo kun je dus wél effectief brainstormen.. Wat een eye-opener.
Deelnemer aan Stagesprint
NIEUWSBRIEF WERF SLIM
Al jarenlang dé wekelijkste nieuwsbrief over stages.
Elke maandag slimmer werven 📬
Werf Slim is mijn wekelijkse nieuwsbrief over stages, studenten en slim HR-beleid. Dit is hoe dat eruitziet 👇
Bekijk alle edities (op Substack)
Geen spam. Geen AI-rommel. Gewoon zinnige ideeën, elke maandag om 7:40.
Pff..Stagiairs? Ik heb het al zo druk. Laat mij gewoon mijn werk doen..
Snap ik. Mijn aanbod is gericht op meer resultaat, niet meer vergaderingen. Kun jij door met je werk.