Stage-expert van Nederland.


👉 Wervingskosten omlaag.
👉 Retentie omhoog.
👉 Employer brand in de spotlights.

Benut stages. Slimmer.

Man gives a presentation on a stage with a large screen behind him displaying Dutch text. The man is dressed in a dark blazer, jeans, and a turtleneck, holding a pointer or remote. The stage has four empty chairs and a table with a laptop and other items. The background is black with spotlights.

Stages zijn de proeftuin van je organisatie.

Wat daar werkt, versterkt alles: van onboarding tot reputatie.


📬Beginnen? Volg
Werf Slim; mijn wekelijkse maandagochtendmail.📬 Je krijgt direct mijn boek 'met afstand het beste stagebedrijf' in je mailbox.

Logo met tekst 'Wil leiden vakmensen op' en 'Erkend leerbedrijf' op een rode achtergrond.
Logo met kleurrijke gebouwen en de tekst 'MBO Raad'
Logo van Kaunas University of Technology met het jaar 1922
Logo van Universiteit Gent met een blauw icoon van een classical gebouw en de tekst 'Universiteit Gent' eronder.
Logo van Bouwend Nederland met grafische elementen en tekst.
Logo van Rendement met kleurrijke vierkantjes en de naam 'Rendement' ernaast.
Logootiket van het bedrijf CN in paarse letters op een witte achtergrond.
Oranje vlag met een blauwe streep en een witte leeuwenkoning in het midden.

Waarom stages slim zijn 🧠

Minder mismatches

Een stage is een heel lang sollicitatiegesprek en assessment ineen. Je ziet wie echt past, niet wie de beste babbel heeft. En niet onbelangrijk: Studenten zien dat ook van jouw organisatie. En ja, ik heb de cijfers die dat bewijzen.

Ambassadeur

Een oud-stagiair die enthousiast is, verkoopt beter dan ieder filmpje.
Geef ze een topervaring en ze doen de rest: Gratis marketing, geloofwaardigheid en bereik.
Stages zijn je beste ROA-machine (Return on Attention) als je het slim aanpakt.

Geld.

Een stage is je goedkoopste wervingscampagne.
Een nieuwe medewerker kost 20 % van een jaarsalaris. (vaak meer)
Een stagiair die blijft, bespaart dat stilletjes.
Investeer in stages en je retentie stijgt vanzelf.

Waar voor je geld

Nieuwe mensen inwerken kost vaak 5 tot 6 maanden en een vol salaris. Stages doen dat slimmer. Je leert elkaar kennen zonder druk, zonder hoge salarissen, zonder gedoe. Minder mismatches, meer rendement.
De rekensom is simpel: stages lonen. Altijd.

Imago

Die eerste indruk met jouw branche, beroep en bedrijf is extreem belangrijk.Studenten voelen meteen of het echt is. Neem ze serieus en je bouwt vanzelf een hoge status op
Zo wordt elke stagiair een referral.

Onderscheid

Slechts één op de vijf stagiairs krijgt na afloop een aanbod.
Huh? Een ingewerkte fan, klaar voor je team.. en je doet er niks mee?
Dat is geen beleid, dat is verspilling!
Opvallen in de grijze massa?
Gebruik stages als je slimste troef.

Lees meer hierover 👉

Over Maarten

Ik zie elke dag hoe bedrijven talent mislopen.
Niet omdat ze geen stagiairs hebben,
maar omdat ze ze niet serieus nemen.

Met mijn Emergent Internship Framework (EIF) laat ik zien hoe je van stagiairs ambassadeurs maakt; zonder veel te complexe systemen, alleen met gezond verstand en aandacht.

De beste stagebedrijven roepen niet dat ze goed zijn.
Ze laten zien dat het ze iets kan schelen.

Meer over Maarten
Man geeft een presentatie op een podium met een microphone in de hand, achtergrond is paars met witte tekst.

HOE IK HELP

Iedereen roept dat ze stagiairs belangrijk vinden.
Weinig bedrijven handelen ernaar.
Ik help ze dat wél te doen,
met vier manieren die werken.

Lezing 🎤

Op zoek naar een verhaal dat prikkelt én blijft hangen?
Over stages, generaties of waarom olifantenpaadjes meer zeggen dan beleid?
Ik vertel, confronteer en laat mensen anders kijken.

Meer over een lezing

Sprint 🏃🏾‍♂️‍➡️

Een dagje vrolijke chaos, omgezet in actie.
Je team ontdekt wat stagiairs écht ervaren en hoe dat beter kan.
Geen overlegmarathon.

Wél een concreet plan.

Meer over de sprint

Stagebooster

De realitycheck voor je stagebeleid.
Je ziet direct waar het kraakt en waar het knettert.
Vergelijk je aanpak met de beste stagebedrijven, zonder rapport van 40 pagina’s.

Meer over de Stagebooster

Training🧑🏽‍🏫

Voor begeleiders die meer willen dan afvinken.
Met mijn EIF model leer je stagiairs begeleiden alsof het mensen zijn,
niet to-do’s.
Slim, praktisch, en met een glimlach.

Meer over de training
Een geel boek met de titel 'Het grote stage boek voor werkgevers' en een zwarte en witte illustratie van een bureau op de voorkant.

Het Grote Stageboek voor Werkgevers.

Maarten schreef het boek over stages.
Het Grote Stageboek voor Werkgevers werd nummer 5 in de Managementboek-top 100 (categorie personeelsmanagement)
en genomineerd voor Managementboek van het Jaar.


Boordevol tips om van jouw organisatie een ijzersterk stagebedrijf te maken.

🏆 2x2e in de managementboek top100

🏅Nominatie managementboek vh jaar

💡Kost maar 29,50

Meer over het boek
Direct bestellen🚀

✏️ Wat ik verder schreef

  • The future is not in the building

    50+ no-fluff tactics to run remote or hybrid internships that actually work. This is the English translation and adaptation of the other book with the similar cover you see, with some new isights. No ‘dumb’ gpt translation but the real thing.

  • stemmen stagiairs studenten maarten brand boek

    Stemmen met je portemonee

    Mensen kiezen. En daarmee hebben ze invloed. In dit boek verken ik in mijn bijdrage de vraag hoe je zorgt dat studenten kiezen om bij jou te komen stagelopen of werken op een krappe arbeidsmarkt. Opbrengst gaat naar Free Press Unlimited!

  • Met afstand het beste stagebedrijf

    Een stage op afstand (of deels op afstand is geen slap aftreksel van een ‘echte’ stage. Het vereist wel een gerichte aanpak als je er de meeste waarde uit wilt halen voor jou en voor de stagiair.

  • Boost je opleidingsbeleid

    Ik schreef mee aan hét boek van Rendement over leren & ontwikkelen. Omdat L&D te vaak een cursuskalender met KPI’s heet. Dit boek prikt dat lek. Ik schreef natuurlijk over stages. De slimste investering die je kunt doen.

  • Managementtrends 2025

    Voor het boek Managementtrends 2025 schreef ik een hoofdstuk over generatie Z. Dit is een van de trends van 2025. Maar niet om de redenen die jij wellicht denkt.

Werkte o.a. met:

Logo met tekst 'Wil leiden vakmensen op' en 'Erkend leerbedrijf' met een gestapeld ontwerp en een rood-oranje kleurenschema.
Logo met kleurrijke gebouwen en de tekst 'MBO Raad'
Logo van de gemeente Hoorn met een gestileerde zeepaard en de tekst 'GEMENTE HOORN'
Logo met een paarse zegel met de tekst 'De Talenten tuin'
Logo met een oranje locatiepijl en een witte tandwiel erin, samen met de tekst 'STERK TECHNIEKONDERWIJS' in oranje en grijs.
Logo van MKB INERA, een organisatie voor het midden- en kleinbedrijf, met de tekst 'BRANCHE ORGANISATIE'.
Logo van de gemeente Haarlem met de tekst 'Gemeente Haarlem' en een rode embleem met sterren en een toren.
Logo met een grote blauwe 'W', een oranje stip en tekst 'Omdat opleiden werkt!'
Moderne logo met roze achtergrond en witte tekst 'gilde opleidingen'
Logo van Kaunas University of Technology met de tekst 'ktu 1922' en de naam van de universiteit.
Een groep van woorden 'GURUZ' en 'GURUNZ' in roze en zwarte letters rondom een emoji met een zonnebril, op een witte achtergrond.
Logo van stichting ELBHO met blauwe, gele en grijze lijnen erboven.
Logo met de tekst 'My Tec Bedrijven' in een blauwe kader met pijlachtige hoeken.
Logo met de tekst 'Schiphol' en een zwart en groene kleurenschema.
Logo van Universiteit Gent met een blauw schoolgebouw symbool en de tekst 'UNIVERSITEIT GENT'
Censes education mbo traineeships trainingen workshops mbo onderwijs
Logo van Markt efFect met de slogan 'Research is Everything' eronder.
Wit en rood logo met de tekst 'A SMALL GANG' en een rode ballon met een wit koord op een zwarte achtergrond
Logo van StudentenBureau met een geel en zwart symbool en de tekst 'StudentenBureau' eronder.
Logo van Nova College met de tekst 'Regional Opleidingen Centrum'.
Sign met tekst 'Onderhoud Nl' op rode achtergrond.
Logo met tekst 'Vereniging van Waterbouwers'
Logo van BOVAG met een grafische cirkel en de tekst 'BOVAG' in zwart op een gele achtergrond.
Logo van de Hogeschool Inholland met roze tekst op een witte achtergrond.
Logo van de HorteKamp Groep met groene hartvorm en tekst
Logo met de tekst 'KLIMR' in blauwe letters
Een zwart-wit afbeelding met de letters 'CW' in grote, dikke letters.
Logo van Bouwend Nederland met kleurrijke abstracte bouw elementen.
Logo met tekst 'KENTALIS' en 'Koninklijke Kentalis' op een groene en roze achtergrond.
Logo van Hoppenbrouwers Techniek met een blauw en rood ontwerp en de naam onder het logo.

Werkte ook met:

Logo van Speakers Academy met een grafische afbeelding van een afstudeerhoed
Een blauw en wit logo van een hond die een bot vasthoudt.
Logo van Royal Kentalis met rode vierkanten en witte letters, en een groene rechthoek met witte tekst.
De afbeelding toont het logo van 'oomt', met de tekst in zwart en gele letters op een witte achtergrond.
Logo van de website deSPREKER.nl, met een blauwe spraakbel waarin de naam staat.
Logo van VIT Amsterdam in zwart en rood
Logo's van Solid Intern en Workspace Europe
Logo van Hogeschool Windesheim met gele en zwarte tekst en een geel W-symbool.
Een geel en zwart tekstlogo met de woorden 'LEO-NET'.
Koning Willem I College logo met blauwe tekst en drie rode driehoeken erboven

Werkte óók nog met:

Anderen over samenwerken:

NIEUWSBRIEF WERF SLIM

Al jarenlang dé wekelijkste nieuwsbrief over stages.

Elke maandag slimmer werven 📬

Werf Slim is mijn wekelijkse nieuwsbrief over stages, studenten en slim HR-beleid. Dit is hoe dat eruitziet 👇

Voorbeeld van de Werf Slim nieuwsbrief van Maarten Brand
Bekijk alle edities (op Substack)

Geen spam. Geen AI-rommel. Gewoon zinnige ideeën, elke maandag om 7:40.

Pff..Stagiairs? Ik heb het al zo druk. Laat mij gewoon mijn werk doen..

Snap ik. Mijn aanbod is gericht op meer resultaat, niet meer vergaderingen. Kun jij door met je werk.

Bel Maarten: 06-40786622